Обязательно ли указывать в резюме наличие детей?

Я нахожусь в поиске работы. После декрета. Со старой уволилась перед беременностью (необходимость была). В резюме честно указала, что в декрете. Отовсюду приходят отказы((( Подруга как узнала, говорит не указывать в резюме что есть ребенок. Как же, потом ведь все равно рассказать надо будет. Но и отказы надоело получать. Самооценка снижается(

Обязательно указывайте. Это все равно выяснится либо на собеседовании, либо при сдаче документов на оформление, так что не стоит тратить время. И с чего вы решили, что вам отказывают обязательно из-за недавнего декрета? Не факт.

Я не указывала. На собеседовании не спрашивали. Первый месяц работала неофициально , потом когда директор вызвал и сказал что хочет договор заключить - сказала что есть ребенок. ОН совершенно спокойно отнесся.

в резюме не обязательно, но на собеседовании, скорее всего, спросят.

я только не понимаю, почему Вы связываете отказы с тем, что у Вас есть ребёнок

А у нас запрешхен о спаршивать у птенцяльного работника его возраст, семейниы статус и наличие детей. Если такие вопросы задает работодатель, то на него мозгно подать в суд за дисцриминациыу.

Извините за ошибки

можно не указывать. но на собеседовании могут спросить. не спрашивают обычно в солидных компаниях, мультинациональных, а наши живопырки обязательно спросят, и как с больничными планируте справляться и есть ли няньки из числа бабушек.

меня ни разу ни один работодатель не спрашивал. Если спрашивают - 100% шарашкина контора с огромными неоплачиваемыми переработками

Я связала отказы с декретом, потому как из 2-3 фирм пришло письмо с отказом, где было написано, что "мы не можем вас взять по причине того, что у вас перерыв в работе почти 3 года и маленький ребенок".

Да ладно вам автор, все ж матери как то работают. Мне отказывали только из-за заочки. Но этот факт я научилась скрывать, так универ под боком, можно в любой день припереться.

не указывайте, работадателя должны зацепить ваши профессиональные качества а не соц положение, и придя на собеседование вы можете ему понравится как человек,тогда ваши шансы будут гораздо выше,чем у бездетных.Поверьте.Да времени будет уходить больше,но я считаю оно этого стоит.

Кто недавно составлял резюме?

А я всегда спрашиваю на собеседовании есть ли дети, и планируются ли еще. Хотя, про планы вопрос наивный. Кто ж признается:) Ну и спрашиваю, конечно, есть ли кому с ребенком посидеть если что - бабушки, муж. Кстати, впервые слышу, чтоб отказы высылали письменно, да еще и с такой прямой формулировкой.

Я тоже удивляюсь, отказ из-за того, что есть ребенок?? Еще и напрямую написать об этом в письме. Да за такое можно смело в суд подать за то, что нарушают конституционные права. Я, например, никогда в резюме про ребенка не указывала, потому что считаю эту информацию неуместной для резюме. Если только вы не собираетесь устраиваться на работу, связанную с детьми, например воспитателем. Но если на самом собеседовании спрашивают, никогда не скрываю, не вижу в этом ничего криминального.

Не указывайте - вы не обязаны. Не их дело.

и кол-во пол. партнеров .)))

Количество детей не имеет значения! Важно то, что Вы после декрета, а значит нихрена не работали по специальности долгое время, работать разучились, навык потеряли. Я таким всегда отказываю.

Ты о своем проститутском бизнесе? :)

Раз так, советую не афишировать, что у вас есть ребенок. Вы НЕ ОБЯЗАНЫ указывать Ваше семейное положение в резюме - если только вы не устраиваетесь на работу в ФСБ.

На собеседовании вы можете легко ответить честно на вопрос, что да, имею ребенка -

главное убедить работодателя в том,что это не станет причиной Ваших бесконечных больничных и отгулов. Скажите, что у вас есть возможность нанять няню или что Вам помогает мама(свекровь), сестра, тетя - кто угодно.

Не надо писать, что вы в декрете. Если вы уволились - значит не в декрете. Напишите, что работаете фрилансером, что угодно - были ассистентом у муже в бизнесе или ещё чего-то там. Не надо быть наивной и говорить правду акулам, надо быть хитрее и говорить им то, что они хотят услышать.

В России и не только - на всем постсоветском пространстве устроиться на работу с ребенком очень тяжело.

При прочих равных возьмут без детей - если речь идет о женщине. Потому что в России не работа, а эксплуатация. (вырвалось, извините)..

Не надо о себе давать информацию, которую могут интерпретировать не в вашу пользу, только - положительные сведения!

Придумайте, что будете говорить - почему три года не работали. В конце концов, быть в декрете - это тоже работа, ещё какая - но этим эксплуататорам не объяснишь..

Не указывайте - вы не обязаны. Не их дело.

и те, кто не уходил в декрет -

а после декрета ОЧЕНь трудно найти работу -

как впрочем после ЛЮБОГО перерыва в "рабстве"))

Автор, а может не надо устраиваться?? РЕБЕНКУ НУЖНА МАТЬ, а не работющее существо)) уставшее после работы))

Автор, а кто вы по специальности, если не секрет?

Цинично, но верно. Хороший специалист не будет думать указывать или нет в резюме наличие детей. Он будет "давить" на свои професииональные навыки.

. смело бери письмо и в суд - на пару месяцев развлечений обеспечено, а уж опыта в бумажной волоките на всю жизнь

Температура на стрессе? После смерти любимого жизнь просто существование Навязчивые мысли, страхи Запись к врачу. Подскажите Панические атаки и гипноз Депрессия от токсичных родителей Как бороться со злостью?! Зажимы и дерганья по всему телу Как побороть эту тревожность в себе Что со мной происходит? Я схожу с ума? Что со мной происходит? Я схожу с ума? После смерти любимого жизнь просто существование Депрессия от токсичных родителей Как побороть эту тревожность в себе Панические атаки и гипноз Чем себе помочь? Как бороться со злостью?! Навязчивые мысли, страхи Нужно ли посещать психолога и психотерапевта? Температура на стрессе? Стоимость учебы в Канаде в Вузе (для граждан) Могут ли узнать предыдущее место работы?

Мужчина и женщина
Секс
Дружба
Семья
Родители
Обо всем

Социальная жизнь
Образование
Работа
Финансы

Женское здоровье
Психология
Стоматология
Беременность
Фитнес
Диеты
Обо всем

Малыши
Дети от 3 до 6 лет
Дети от 7 до 12 лет
Подростки
Детское питание
Здоровье и развитие
Детские сады и школы
Имена
Детские пособия

Рецепты
Хобби
Рукоделие
Интерьер
Домашние животные и звери
Бытовая техника
Обо всем

Лицо
Тело
Макияж
Волосы
Ногти
Ароматы
Пластика и косметология
SPA уход
Обо всем

Свободное время
Путешествия
Автомобили
Гаджеты
Музыка
Обо всем

Форумчане о форумчанах
Общение с модераторами
Блог форума
Развлекательный портал

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронцева О. А.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎