Особенности правового регулирования труда работника транспорта

В нашей стране сегодня формируются современные рыночные отношения. Именно под их влиянием в организациях кардинально изменяется организация труда всех работников. Социально-экономическое развитие государства сегодня сопровождается ростом спроса на различные транспортные услуги. Хотелось бы отметить, что современный определенный процесс производства, непосредственной реализации продукции (работ, услуг), как правило, является невозможным вообще без использования какого-либо транспорта. Достаточно часто от надлежащей определенной организации работы всего транспорта, в целом, зависит конечный общий финансовый результат всей работы организации. Активное совершенствование современной системы государственного управления в сфере транспортного комплекса для надлежащего обеспечения основных потребностей общества и экономики в безопасных и высокоэффективных перевозках, различных транспортных услугах было всегда основным условием активного социально-экономического развития государства. Общее состояние правового регулирования труда различных работников транспорта сегодня характеризуется, в целом, отсутствием какого-либо системного подхода к определенному законодательному опосредованию деятельности данных работников.

Не знаете, где делают контрольные на заказ ? Обратитесь за помощью в Work5.

. Современное трудовое законодательство подразумевает под собой возможность законодательного закрепления основных особенностей труда каких-либо отдельных категорий работников. Данная возможность реализуется, например, применительно к различным работникам автомобильного транспорта. В действующем Трудовом кодексе РФ сегодня содержится специальная определенная глава под названием «Особенности регулирования труда работников транспорта». Она не выделяет какой-либо специфики трудовой деятельности различных отдельных его видов. Хотя действующий Трудовой кодекс РФ содержит указанную отдельную главу, которая определяет в наиболее общем виде ключевые особенности регулирования труда различных работников транспорта, но практика ее непосредственного применения еще не наработана. В целом, не было принято основных необходимых нормативно-правовых актов. Таким образом, можно сказать, что изучение сущности и специфики правового регулирования труда работника транспорта представляет на сегодняшний день большой интерес. Все это обуславливает актуальность темы данной курсовой работы. При написании курсовой работы использовались научные труды таких ученых и исследователей, как Вылегжанина Е.Ю., Гусов К.Н., Рыженков А.Я., Саркисянц А.А. и других. Объектом исследования является общественные отношения, связанные с регулированием труда работников транспорта. Предметом исследования являются система правового регулирования труда работника транспорта в России. Целью курсовой работы является изучение сущности и специфики правового регулирования труда работника транспорта в РФ. Задачами курсовой работы являются: ? рассмотреть понятие работников транспорта; ? изучить нормативную основу правового регулирования труда работника транспорта; ? выделить основные правила регламентации трудовых отношений работников транспорта; ? рассмотреть специальную дисциплинарную ответственность работников транспорта. Структурно курсовая работа представлена введением, двумя главами, заключением и списком литературы.

Современными работниками транспорта в действующем законодательстве обозначаются лица, основные трудовые функции которых тесно связаны с активным движением различных транспортных средств. Можно говорить о том, что в транспортную сферу сегодня включаются: автомобильный транспорт; железнодорожный транспорт; речной транспорт; морской транспорт; воздушный транспорт. Перечень профессий, работ, различных должностей, которые непосредственно связаны с управлением различными транспортными средствами, управлением движением каких-либо транспортных средств, всегда утверждается Правительством страны с обязательным учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Работники, которые принимаются на работу, тесно связанную с активным движением каких-либо транспортных средств, в целом, должны обладать различными навыками и умениями. В целом, все это означает, что они обязательно должны пройти профессиональный отбор и профессиональную подготовку. Деятельность работников транспорта тесно связана с определенной повышенной опасностью, а также возможностью причинения какого-либо вреда. Все это накладывает на различных лиц, которые активно взаимодействуют с транспортом, несколько повышенную ответственность. Это также за собой влечет и повышенные различные требования к сотрудникам этой сферы. Основным особенностям регулирования современного труда работников транспорта сегодня посвящена глава 51 Трудового кодекса РФ, а также прочие законодательные акты. Действующий Трудовой кодекс РФ (глава 51), прочие нормативно-правовые акты, которые были приняты в его развитие, сегодня содержат в себе нормы, которые частично ограничивают применение наиболее общих правил, или предусматривают какие-либо дополнительные к различным общепринятым правила. В целом, базовые положения, которые отражают специфику определенного труда всех работников транспорта, сегодня содержатся в кодифицированных и отраслевых законах, например, в Воздушном кодексе, а также «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации». Особые правила, которые установлены для непосредственной регламентации современных трудовых отношений всех работников транспорта, в целом, делятся на такие группы: специальные требования, которые предъявляются к современным работникам транспорта; ключевые особенности режима определенного рабочего времени, а также времени отдыха; определенная специальная дисциплинарная ответственность всех работников транспорта. Таким образом, так как работа транспорта часто протекает именно в постоянном режиме, современный законодатель по-особому регулирует рабочее время, а также время отдыха всех водителей автомобилей, а также членов экипажей различных воздушных судов, сотрудников плавающего состава современного морского флота. Несколько повышенные требования к непосредственному исполнению сотрудниками транспорта всех их основных функциональных обязанностей, различных технических инструкций, каких-либо правил техники безопасности сегодня диктуют острую необходимость установления определенной специальной дисциплинарной ответственности за неисполнение, ненадлежащее исполнение основных трудовых обязанностей.