Какие документы нужны для оформления пенсии? Как оформить пенсию и какие права пенсионеров при оформлении пенсии?

Первый шаг, с которого начинается оформление пенсии – подача заявления в территориальный орган Пенсионного фонда. В соответствии с п.5 Порядка предоставления и оформления документов для назначения пенсии, утвержденного постановлением Пенсионного фонда Украины № 22-1 от 25.11.2005 г., днем обращения за пенсией считается день принятия органом, который назначает пенсию, заявления о назначении, перерасчете, восстановлении или перевода с одного вида пенсии на другой.

Перевод с одного вида пенсии на другой производится со дня предоставления заявления со всеми необходимыми документами;

Перерасчет назначенной пенсии, кроме случаев, предусмотренных частью первой статьи 35, частью второй статьи 38, частью третьей статьи 42 и частью пятой статьи 48 проводится в сроки:

Документы о назначении (перерасчете) пенсии рассматривает территориальный орган Пенсионного фонда и не позднее 10 дней со дня их поступления принимает решение о назначении (перерасчете) или отказе в назначении пенсии.

К заявлению о назначении пенсии по возрасту подаются следующие документы:

При этом, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка;

При отсутствии трудовой книжки, или соответствующих записей в ней, трудовой стаж устанавливается на основании иных документов, выданных по месту работы, службы, обучения, а также по документам, выданным архивными организациями.

При отсутствии трудовой книжки, и в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, личные счета и ведомости на выдачу заработной платы, свидетельства, характеристики, письменные трудовые договора и соглашения с отметками об их исполнении, другие документы, которые содержат сведения о периодах работы.

При отсутствии и этих документов, для подтверждения трудового стажа принимаются членские билеты профсоюзов. При этом подтверждаются периоды работы только за то время, которое указано в отметках об оплате членских взносов.

Время работы людей, которые занимаются предпринимательской деятельностью, основанной лично на своем труде, с 1 мая 1993 г., зачисляется в трудовой стаж при наличии справки Пенсионного фонда Украины об оплате страховых взносов.

После того, как все документы собраны, должностное лицо предприятия-работодателя не позднее месяца до дня достижения работником пенсионного возраста обязано письменно сообщить о возникновении права на пенсию по возрасту, в том числе на льготных условиях.

Должностное лицо в десятидневный срок со дня подачи заявления о назначении пенсии оформляет все необходимые документы и свое ходатайство о назначении пенсии, ознакамливает с ним лицо, которое оформляется на пенсию (о чем будущий пенсионер ставит свою подпись в ходатайстве), и направляет в орган, который назначает пенсию, по местонахождению предприятия, учреждения, организации или по месту проживания (регистрации) лица.

Для обеспечения полноты сведений о застрахованном лице, которому назначается пенсия, подается комплект первичной отчетности страховщика в систему персонифицированного учета Пенсионного фонда Украины за период после последнего отчета до даты предоставления заявления о назначении пенсии включительно. В необходимых случаях предоставляется помощь по получению отсутствующих у лица документов для назначения пенсии.

В этом году мне пришло время оформлять пенсию, ходить по кабинетам и доставать для этого справки. Более 10 лет я проработал на вредном производстве, но в начале 90-х мое предприятие было закрыто, а его архив частично утрачен, поэтому я не никак не могу доказать размер своей зарплаты и сам факт…

Для того чтобы получить пенсию по возрасту, за месяц до его наступления вы уже должны подать документы в Пенсионный фонд. “Обязанность подготовки документов по назначению пенсии ложится на предприятие или организацию, в которой работает будущий пенсионер. Если же пенсионер не работает, то такая обязанность ложится непосредственно на местное отделение Пенсионного…

Согласно п. 35 Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми для оформления пособия на детей одиноким матерям подаются: 1) заявление о назначении пособия; 2) выписка из Госреестра актов гражданского состояния о регистрации рождения ребенка, выданная ЗАГСом, или справка о рождении, выданная сель-, посел-, горсоветом (кроме городов областного значения),…

ГАИ распространила перечень документов, которые инспекторы могут потребовать у водителя частной машины, грузовика и маршрутки. Согласно положениям пункта 21 статьи 11 ЗУ О милиции работники ГАИ при документировании нарушений Правил дорожного движения и оформлении материалов ДТП имеют право проверять у водителей следующие документы: Удостоверение водителя соответствующей категории Регистрационный документ на…

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегосяфразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшейстороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.