Начальник-мужчина и начальник-женщина: особенности общения

Как истинная Фемида, начальник должен с завязанными глазами решать все вопросы внутри коллектива, вести компанию к прекрасному будущему, руководствуясь исключительно объективными показателями, а не собственными оценками. При этом любить весь коллектив и каждого в отдельности. Но так не бывает, к сожалению.

Беспристрастность начальника к подчиненным зачастую такой же миф, как и миф о том, что у начальника нет (или, по крайней мере, не должно быть) пола. Любой начальник в первую очередь обычный человек со своими взглядами на жизнь и решение проблем. А у мужчин и женщин, как известно, эти два параметра сильно отличаются. Так с кем же работать легче? Какие особенности есть у начальника-мужчины и какие – у начальника-женщины, выяснял Passion.ru.

Сразу стоит оговориться, что сейчас мы будет рассматривать чистые – идеальные – типы людей. А не гибриды современного общества, где женщины любят делать из себя мужчин, а мужчины иногда превращаются в нас, женщин.

1. РациональностьНачальник-мужчина склонен в принятии решений руководствоваться исключительно логикой, здравым смыслом. Говорит всегда по делу, в малое количество слов способен вложить максимум смысла. Мужчина-начальник умеет контролировать свои эмоции, дело для него превыше всего, поэтому никакие семейные вопросы обычно на работу не влияют.

2. Глобальное мышлениеМужчина и в жизни, и особенно на работе невнимателен к деталям. У него в голове – стратегическая цель, тактические шаги выстраиваются сами собой. Поэтому если он не заметил ошибки в вашем отчете, это не значит, что вы не получите нагоняй по поводу квартального результата.

Начальник-мужчина и начальник-женщина: особенности общения

3. РешительностьМужчина-начальник умело принимает решения, пробует, рискует. Ему проще ошибиться пять раз и на шестой достигнуть результата, но сделать это за день, чем неделю анализировать и планировать. Это делает его активным, работу – быстрой и четко отлаженной. Все текущие вопросы решаются оперативно, отсутствие промедлений приводит к высокому результату и живой работе.

4. УпрямствоВ отношениях с начальником-мужчиной трудно добиться компромисса или попробовать переубедить его в чем-то. Он всегда прав, даже если не прав, он не сможет признать своей ошибки, ведь это будет угрожать его статусу и авторитету.

5. Работа приоритетнее всегоРабота – главное. Поэтому ссора с женой, ребенок-двоечник никак не повлияют на проведение годового собрания или на отношение к подчиненным сегодня. Все, что влияет на его настроение, это новости высшего руководства. Вопреки всем рассказам о домогательствах на работе, случаи внимания начальника-мужчины к коротким юбкам и ярким колготкам редки. Все это не относится к делу, и грамотный начальник-мужчина этого либо не заметит, либо сделает замечание за ненадлежащее поведение или одежду: отвлекает.

6. Умение тратить деньгиОн умеет тратить деньги компании. Точно так же, как и умеет их зарабатывать. Для мужчины-начальника стабильность и безопасность имеют куда меньшее значение, чем риск, активность и движение. Движение денег в компании под мужским руководством обычно активнее. Мужчина более склонен вкладывать деньги в новые, пока малоприбыльные отрасли/проекты, способен к рисковым инвестициям. Активное движение денег способствует развитию компании, приводя к постоянному росту результата.

Начальник-мужчина и начальник-женщина: особенности общения

• копируйте манеру общения начальника: говорите по делу, коротко, ясно, только выводы и вопросы, без рассуждений, конструктивно.
• обращайтесь к начальнику только по важным делам, непосредственно влияющим на конечный результат большого дела. Все остальные вопросы решайте сами или с его замами или помощниками. Начальники-мужчины любят самостоятельность и ценят способность принимать решения. Вопросы по поводу поломки кофе-машины и закончившихся канцелярских принадлежностей будут его раздражать.
• при озвучивании начальнику проблемы сразу предлагайте варианты решения или сразу ознакомьте его со всеми фактами, которые помогут правильно сложить мозаику проблемы и принять быстрое решение, не тратя времени на вопросы и поиск информации.
• не спорьте и не подвергайте сомнению его авторитет, иначе это может стать вашим последним разговором на этой работе. Свою точку зрения, конечно, можно высказать, изложить доводы. Если окажетесь правы, начальник сделает выводы, но вряд ли признает свою ошибку.
• не пытайтесь отличиться чем-то, не связанным с работой, ваш начальник этого не заметит.
• деловой подход часто ставит отношения в коллективе не на первое место, поэтому не ждите понимания в рабочих промахах по личным причинам. На утренник к сыну в рабочее время может не отпустить.

Вывод: в целом, работа под руководством начальника-мужчины стабильна и спокойна. Мужчина умеет уравновешивать женские эмоции, поэтому способен очень ненавязчиво отладить работу женского коллектива. При грамотном руководстве женщины чувствуют себя спокойно, что позволяет наиболее полно раскрыть их потенциал и получить высокие результаты в профессиональной деятельности.

6 признаков начальника-женщины

1. ЭмоциональностьПо своей природе женщина эмоциональна, даже если она умеет казаться другой. Ее легче заставить беспокоиться даже малейшими изменениями в планах. Ее настроение может меняться по множеству причин. Она больше сомневается. Она ярче показывает свое настроение, чем мужчина. Все это, конечно, может раскачивать коллектив, а в определенные дни даже создавать неспокойную атмосферу. Но все это часто уравновешивается другими чертами женского руководства.