Работа в Новая Заря Москва — отзывы сотрудников

Отзывы сотрудников о работе на фабрике «Новая Заря»

Ваша Антонина Витковская была когда-то талантливым парфюмером, создававшим незабываемые композиции. Видимо, талант этот из-за её нынешней административно-собственнической должности испарился как неплотно закрытые духи. Очень жаль. Современный ассортимент представляет достаточно жалкое зрелище, за исключением некоторых удачных новинок. Но они, как правило, пропадают из магазинов через непродолжительное время. От оформления абсолютного большинства духов хочется зевать! или плакать! ( на выбор). А ведь флаконы для парфюмерных творений не менее важны, чем аромат. И главное — почему погублено производство старых и знаменитых парфюмерных шедевров фабрики? Где они? Пусть винтажное звучание… но их оторвали бы и сейчас с руками ценители парфюмерии. Все невнятные объяснения, которые даются на этот счёт, нас, покупателей не интересуют… Новая Заря предала собственную былую славу. Правда, говорить об этом совершенно бесполезно — руководство фабрики глас народа игнорирует.

Отношение отдела по работе с персоналом в частности Рожковой Ольги Павловны, которая не только не профессиональна, так и еще хамовитая, не воспитанная и не культурная женщина в возрасте. Видимо сказывается что за 25 лет своей работы она так и не поднялась ввше менеджера. Оно и понятно, удивительно что вообще еще работает. Наверное там все такие.

А скажите кто- нибудь, пожалуйста, почему у парфюма" Новой Зари" такой отвратительный дизайн флаконов? Где духи" Красная Москва" с притертой пробкой? Вместо нее дешевый ужасный кусок пластика. Жуть. А что с флаконом" Злато скифов"? А " Реноме", Русская красавица" и т. д. Дикое оформление коробок в стиле" ню", никакой элегантности, бутылки( по другому на скажешь) духов отвратительные, с кривыми надписями, как с китайского базара. Что вы сделали с фабрикой? Я долго не была в России, по приезду кинулась купить русские духи, да так ничего и не купила. В руки брать противно.

Ясно, комментаторша Загира Тутова — возможно является Рожковой О.П. Продублирую ее отзыв, на всякий случай, может он, наконец, обратит на себя внимание соответствующих гос.служб, а: Загира Тутова27 октября 2017 Доброго вам времени суток! Как и обещала, пишу правду о Новой Заре. Получила аванс — 12 500 на зарплатную карту и 50 000 в конверте. То, что в трудовом договоре прописан должностной оклад (он у меня, хи=хи, 25 тыс.руб), и, что в указанном документе, есть ссылка на положение о премировании — факт! То, что трудовой договор, подписанный директором ЗАО Новая Заря, мне не выдали — тоже факт! Послушайте, а это важно?

Отдельное «поздравление» директору Новой Зари: ее сотрудница редкостная идиотка. («хи хи» ©)

Добрый день! Загира и Рожкова О.П. это разные люди. Говорю это точно, так как они пришли на работы перед моим увольнением. А вот что верно — это то что собственник «Новой Зари» Витковская Антонина Петровна и назначенный ей генеральный директор Любимов Николай Александович, редкие непорядочные люди. На фабрике по настоящее время существует крепостное право и территория в центре Москвы полностью принадлежит Витковской. Конечно люди, которые работают там — это её подданные и униженные. В моем случае меня лишили полностью неофициальной 3/п части только за то, что я ушла в очередной отпуск, который был запланирован в предыдущем году. При увольнение я также не получила свой остаток з/п, который нигде не прописан. Обращение в ПРОКУРАТУРУ не дало результата. Отправили в суд. Вот так им не страшны законы и проверки((( Проработала на «Новой Заре» честно 3 года!

Вот ведь как бывает в этой жизни. Пока работаешь, считаешь себя богом в организации, как только вышвырнули, всё, обиды на всех и вся.Лично я, проходил у Вас собеседование летом 2017 года.Тогда Вы выглядели круче, и спокойней. С таким опломбом разговаривали и задавали вопросы. Кичились своей загруженностью и тем какая Вы крутая, и сколько лет в подборе персонала. Чтож Вы теперь то сопли развозите тут? Где Ваша крутость. Почаще надо Вас, таких вот менеджеров по подбору приземлять. Может тогда Вы, будете к соискателям более благосклонно относится и меньше будете выделываться.

Живу 200 км от вашей Москвы, если пойду с такой ситуацией в налоговую и труд.инспекццию, этого работодателя живьем сожрут. Сейчас гайки завинчиваются крепко, когда речь идет о деньгах в бюджет. А черная зпл, как известно всем, кроме местных кадровиков из Новой зари, это не уплата налогов!

Уважаемые соискатели, те, кто уже приходил на собеседование и кто, только собирается с визитом в нашу компанию! Да, действительно, в компанию «Новая Заря» сложно устроиться на работу, но не потому, что здесь не профессиональный штат по подбору и гневное руководство, у нас, действительно, очень строгий отбор кандидатов на любую должность, от уборщицы до заместителя директора. С каждым кандидатом проходит минимум 3 собеседования. Делается это в целях более глубокого анализа будущего сотрудника нашей компании. Мы не берем на работу лиц без опыта работы в той должности, на которую они претендуют, мы отбираем только профессионалов. Уважаемые соискатели, если Вас не выбрали в качестве будущего сотрудника Новой Зари, не спешите ругать службу подбора или, гневно отзываться о руководстве, допустите мысль, что это Вы не устроили компанию какими-то Вашими личными качествами, проанализируйте свое поведение, опыт в работе и образование. Что касается нашего руководителя Витковской Антинины Петровны. Уважаемые соискатели, почему Вы считаете, что владелец компании обязан Вас взять на работу, даже если Вы ему не подходите? Почему он должен платить Вам заработную плату из своего кармана за то, что Вы не делаете то, что руководитель хочет получить от Вас? Вы изначально приходите к нам работать, а в итоге, Вас напрягает то, что здесь действительно приходится трудиться, что с Вами расстаются когда Ваши требования к владельцу компании становятся выше Вашей производительности. Если с Вами расстались в течении 1-3 рабочих дней, значит Вы реально не подходите для работы в нашей команде, и не Вы сами уходите, а Вас просят больше не выходить. Вы устраиваете скандалы в офисе, просите Вас оставить, а когда Вас увольняют, Вы начинаете писать всевозможные пакостливые отзывы. Как Вы можете узнать за 1-2 рабочих дня в новой компании ту внутреннюю кухню, которую Вы так зло описываете в своих откликах. То есть, напрашивается вывод, Вы не пытались понять суть работы за эти пару дней, Вы занимались сбором сплетен других нерадивых сотрудников. Вы отрицательно отзываетесь о Витковской? А Вы были на ее месте, Вы тянули такое мощное производство в одних руках? Что Вы знаете о бизнесе, если сами не поднялись выше наемного сотрудника? Или Вы думаете, человек строил свой бизнес, разрабатывал всю систему работы на своем предприятии на протяжении более 20 лет, для того, что бы взять на работу первого встречного и выполнять все его прихоти? Уважаемые коллеги, которые, как Вы сами описываете, проработали в компании свыше года, а тем более трех лет, зачем Вы льете грязь на своего бывшего руководителя? Если все так плохо, почему Вы так долго (по нынешним меркам) проработали в столь плохой компании? Значит Вам все нравилось и все Вас устраивало до определенного момента? Или Вам, просто, не было куда уходить? Значит, Вы не такой «золотой» работник, как сами себя описываете? А, если «золотой» и с Вами с удовольствием работало руководство все эти три года, и Вы решили уйти по своим личным обстоятельствам, зачем поливать грязью тех, кто три года удовлетворял Вас в качестве работодателя? Соискатели на вакансию «помощник руководителя», если Вы пришли к нам на собеседование, прошли все этапы собеседования, услышав из наших уст про все трудности и требования в работе, выходите на работу, не выполняете тех условий, на которые Вы соглашались в процессе трудоустройства? Почему Вы позволяете себе вести себя так, как буд-то не Вы наняты на работу, а Ваш руководитель нанят для Вас? Да, работа помощника руководителя сложна, и, не потому, что Вы работаете с Витковской, а потому, что Вы являетесь правой рукой руководителя, следовательно, должны предугадывать действия своего руководителя, минимум, на шаг вперед, а не плестись охая сзади и оставаться недовольным тем, что Вас подгоняют. Где Вы видели помощника руководителя, который работает только когда есть желание, а если оно иссякло, то покидает свое рабочее место по собственным интересам? Да, у нас строгие требования, много работы, именно, поэтому, в штате 4 помощника, дабы облегчить Ваш труд. Что касается отзывов нерадивых продавцов, уважаемые, где Вы видели фирменный магазин, в котором позволено ходить в том, чем хочется. Специальная форма положена во всех подобных организациях. Да, форма платная, как и везде, но высчитывается за нее сумма небольшими частями, на протяжении нескольких месяцев. Вы предлагаете ее Вам дарить? Т.е. Вы приходите к нам на несколько дней, мы Вас одеваем и Вы нас покидаете? Это, по Вашему, будет справедливо? Вас не устраивает наличие запаха в магазине, цехе, складе и других помещениях? Уважаемые, Вы пришли на производство парфюмерно-косметических средств, Вы хотите, что бы у нас пахло производством сыра или каучука? Конечно, у нас везде присутствует запах парфюмерии, и мы, изначально, спрашиваем Вас «не склонны ли Вы к аллергии», но убрать запах с производства, мы не можем, даже если Вы будете оставлять столь гневные отклики. Оцените себя, свое здаровье, прежде, чем приходить к нам на собеседование! В данное время, у нас открывается новая линия по производству, открываются новые магазины, которые, кстати, находятся все в шаговой доступности от метро, в центре Москвы! Заработная плата выплачивается строго два раза в месяц, без задержек и в полном объеме! Нам нужны новые сотрудники, но только те, кто, действительно, хочет у нас работать, а не придет к нас на экскурсию, оставив после себя море негатива и очередной отрицательный отзыв. Пожалуйста, приходите, к нам, и, мы будеим, искренне, Вам рады. У нас работают сотрудники всех возрастов от 18 до 60 лет! Приходите!

О, боги! Это, действительно, какой-то заповедник непуганных ". ". Да ваши БЫВШИЕ сотрудники (не соискатели!) и нынешние (непуганные) пишут о ЧЕРНЫХ зарплатах. Вы понимаете, что речь об уголовном преступлении вашей достопочтенной Витковской — неуплате налогов в бюджет? Или вы этого не понимаете? Так вы же еще и пишите, не соображая ничего: «она не обязана платить из своего кармана». Куку, Гриня, вы налоги не платите, у вас зпл черная — это преступление, врубаетесь? Я бы вообще тут на вашем месте не отписывалась и не светилась. Просто возмутительно.

Уважаемые коллеги по подбору персонала, БРАВО, БРАВО! У Вас замечательный писательский талант. Да о каком конкурсе Вы пишите. Слава богу, хоть кто-то соглашается выходить на работу в Новую Зарю. Иначе бедные менеджеры по подбору персонала полностью лишатся своей зарплаты. Витковская Антонина Петровна, как обещает, так и нарушает свои обещания. Вы знаете, по какой причине я ушла из компании. После 3 лет честной работы мне отказали в очередном отпуске в сентябре 2017г, который был запланирован по графику в конце 2016 года. Этот отпуск совпадал с отпуском мужа. Были заранее куплены билеты к родителям, которые проживают в другом городе и нуждаются во внимании, так как возраст уже преклонный. Отпуск я все-таки отгуляла, но получила штраф в виде лишения меня полностью СЕРОЙ части зарплаты — это 20000 рублей. Сумма приличная (((. Тогда я решила уйти в отпуск по уходу за внуком по закону. Получила отказ и принуждение к увольнению. Меня уволили одним днем и рассчитали только по белой официальной зарплате. В расчет не вошел остаток СЕРОЙ зарплаты — что в конверте, а это еще 20000 рублей. Итог мне не выплатили 40000 рублей. Передайте Любимову Н.А. и Витковской А.П., что я жду оплату честно отработанных дней(((

Ольга Михайловна! Здравствуйте! Рада Вас читать! Пользуясь случаем, хочу Вам выразить ОГРОМНУЮ благодарность за поддержку в первые дни моей работы в НЗ. Вы оказали мне неоценимую помощь! Ну, а теперь, как и обещала, пишу правду о НЗ. Вы, посетители этого сайта, наверное удивитесь, но устроиться на работу в НЗ очень сложно. КОНКУРС. Кабы кого не берут! Мало того, кандидату, который успешно прошел все этапы собеседований и получил предложение о работе, необходимо в кратчайшие сроки доказать свой профессионализм в работе. Если навыки сотрудника не соответствуют им же заявленным в резюме навыкам, с работником, действительно, в кратчайшие сроки могут распрощаться. И я считаю, что компания не вносит в трудовую книжку работника запись о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытательного срока — благом, а не нарушением ТК. Вот такой я «профи» со своим 30-м стажем в службе персонала. У сотрудником 8-ми часовой рабочий день. Переработки конечно случаются. Например, я раньше 20-00 не ухожу с работы. Но это моя личная инициатива! Ну, нравится мне встречаться с Вами, уважаемы кандидаты! Иду я Вам на встречу и соглашаюсь на удобное для вас время интервью! Никто меня цепями не приковал к рабочему месту, дуло пистолета не приставил к виску с требованием немедленно закрыть ту или иную вакансию! Все сама! Все сама! Ладно, на этом сегодня закончу писать! В конце концов, сегодня суббота и хватит уж о работе! Иначе, и сама поверю, что работаю от скуки (кто-то так решил из вас). ХОРОШИХ ВЫХОДНЫХ. Кстати, Ольга Михайловна, отчет у меня попросили составить за октябрь месяц в 25-х числах (точно не помню). Руководству мой отчет наверное понравился!

Доброго вам времени суток! Как и обещала, пишу правду о Новой Заре. Получила аванс — 12 500 на зарплатную карту и 50 000 в конверте. То, что в трудовом договоре прописан должностной оклад (он у меня, хи=хи, 25 тыс.руб), и, что в указанном документе, есть ссылка на положение о премировании — факт! То, что трудовой договор, подписанный директором ЗАО Новая Заря, мне не выдали — тоже факт! Послушайте, а это важно? АП сдержала слово, а вернее свой принцип, передаю дословно «Кто хочет зарабатывать, тот зарабатывает!» — тоже факт. Хорошего вам всем вечера и чудесных выходных!

Закира, добрый день. Это Ольга Михайловна, которая проработала на «Новой Заре» 3 года. Мы с вами очень хорошо знакомы. Да, это я вводила Вас в курс дел по подбору персонала и обучала хитростям подбора на «Новой Заре». Нам менеджерам по подбору очень важно чтобы люди приходили и устраивались на работу. От этого у нас напрямую зависит зарплата. Официальный оклад 25 000 рублей и он прописан в Трудовом договоре (договор на руки не выдаётся), с него берётся подоходный налог. А вот бонусы за подобранных новых сотрудников – в договоре не указаны и они могут быть выплачены, а могут и не выплачиваться, как наказание. Все сотрудники получают «белую» и «черную» зарплату. Официально на карту Сбербанка приходит начисление 10 и 25 числа каждого месяца. Вы верно указали, что получили 12 500 рублей безналом 25 октября, а вот 50 000 рублей в конверте – это полный обман, так как отзыв написан 27 октября и в это время руководство «Новой Зари» деньги не выдает. Да и за какие заслуги Вам их платить интересно. Если отчет за новых сотрудников Вы должны были сдать 31 октября и то за тех, которые вышли в сентябре. А в сентябре Вы еще не работали. Людей за октябрь будем считать только в конце ноября. И конверт будем получать 15 числа – сегодня. Я очень удивлена, что Витковская Антонина Петровна платит по 50 000 рублей за красивую внешность и сладкие речи. Прошу честно писать отзывы и не обманывать простых людей. Прошу честно писать отзывы и не обманывать простых людей. Прошу всех при оформлении на «Новую Заря» требовать второй экземпляр Трудового договора — ЭТО ОЧЕНЬ ВАЖНО. И не подписывайте строчку, что получили его на руки до тех пор пока не получите точно. ЭТО ПОЛНОЕ И ЗАКОННОЕ ПРАВО СОТРУДНИКА.

Загира: Как говорится, что и требовалось доказать. Трудовой договор не выдали, считайте что его просто не было. Дай бог, что в справку 2НДФЛ пойдет 25тыр. И то, если Вас оформили не в саму Новую Зарю на самом деле, а в фирму-однодневку, то потом будете «приятно» удивлены, что никаких налогов с этого не уплачено, и Пенсионный фонд не примет работу в НЗ за стаж, т.е. формально Вы не работали. Если стаж и пенсия Вам не важны, то Вас просто завтра могут попросить больше не приходить, жаловаться бесполезно, договора нет, и привет. Возьмем теперь лучший вариант из имеющихся данных: в 2НДФЛ з/п 25тыр. до налогообложения. Следствия: кредитными продукты банков недоступны. На Шенгенскую визу 25тыр не канают, придется делать левую справку. Крупные покупки на свое имя (недвижимость, хорошее авто, и т.д.) без риска не сделаешь, можно попасть под 115ФЗ. Честно говоря удивляет Ваш вопрос про договор: «а это важно?». Это спрашивает специалист HR с 30ти летним стажем, который должен чтить трудовой кодекс. Но все это конечно ерунда при хорошем материальном положении, успешном муже, детях, наличии всех благ (дом, авто, и проч., т.е. ничего крупного приобретать уже не надо), а просто скучно дома сидеть. Тогда эта работа вполне себе хороша.