Оффтоп. Женщина-руководитель: да или нет?

На Западе уже много лет идёт кампания за “равноправие полов”. Дескать, женщин притесняют на работе, ограничивают в лидерских должностях, правах, возможностях и зарплате.

Первый вопрос: так ли это? Притесняем ли мы, мужики, женщин на рабочем месте? Не даём развиваться и раскрыться? Может, мешаем работать?

А теперь примерим на себя ситуацию. Нужно выбрать своего руководителя между женщиной и мужчиной. Возраст строго 35 лет, одинаковый опыт работы.

Обоих видите впервые. Если выбрать женщину, получаете бонус 15% к своей зарплате. Если выбрать мужчину, финансовых бонусов нет.

Второй и главный вопрос: кого выберете?

И вообще, на кого лучше работается – на женщину или мужчину? Имхо, вопрос невероятно тяжёлый. У кого какие были истории на этот счёт? Рассказы про боссов можно смело оставлять в комментариях, изливать душу и так далее. Разворошим улей ;)

Никита Горяинов

Главный редактор iPhones.ru. Спасибо, что читаете нас. Есть вопрос, предложение или что-то интересное? Пишите на [email protected]

Первый вопрос: на него нет ответа. Сам я никого не притесняю, а тот, кто притесняет, правду не скажет. Мне кажется, что в наше время, когда человечество чуть-чуть поадекватнее, чем в диккенсовские времена, никаких притеснений нет.

Второй вопрос: Пол не имеет никакого значения. Назначать нужно не пол, а хорошего кандидата (или кандидатку). Назначать ради галочки, типа «женщин притесняют, надо больше женщин-руководителей» — не равноправие, а глупость.

У женщин очень много гармонов, которые влияют на их состояние, эмоции, настроение и т.д… Иногда эти состояния берут верх и происходит немыслимое :) А если она еще и красивая будет… Короче, работать проще с мужиками. Нет истерик, нет слез и тому подобного. Мужик мужика всегда понимает)

@fei4 , согласен. У женщины все её решения зависят от гормонов, если у неё пмс, то лучше ей не попадаться на глаза) а мужики думают головой!))) мы на работу женский пол не берём только из-за этого)

@fei4 , вы либо из Челябинска, либо у вас не слишком большой рабочий опыт :) Мужики – истерики куда больше проблем доставляют чем женщины. И встречаются они не так уж и редко. А хуже мужиков-руководителей с явными комплексами вообще хуже быть ничего не может. Лучше уж женщины с их пмс. ;)

@Speedy Gonzalez , а Вы сами с какого селения будете, если у вас все мужики – истерики?

@Vasya_P , вы школу прогуливали, или русский у вас не родной? Прочитайте моё сообщение ещё раз. Я написал, что истерящие начальники куда большее зло, чем истерящие начальницы. А встречаются, по моему опыту, они примерно одинаково. И уж точно не все.

@Speedy Gonzalez , Поддерживаю. Нет ничего хуже начальника-тряпки. И к сожалению, такие встречаются довольно часто. Толковых руководителей вообще довольно мало.

@john-doe , судя по количеству тупых мужиков-начальников, готов быть подчиненным у женщины начальницы)) если что не так на жалость надавлю, пожалеет))))

@tvoi dryzhban , к титькам прижмет )

@fei4 , Проверочное слово – гармонь?

да че всять наших министров и дебутатов, одна набиулина чего только стоит) не женское это дело)

@xo66killer , ну да, куда ей до Сердюкова и всяких там Якуниных с прочими друзьями Путина? Для справки: женщины намного реже участвуют в коррупционных скандалах. Видимо, у них все-таки получше с совестью.

@peper- , ну да, васильева мизулина набиулина исключение значит)))

@xo66killer , знатный расстрельный список. Матвиенко докиньте :)

@xo66killer , а все мужчины (коих там в N раз больше) там сущие ангелы, я так понимаю? И Сердюков не виноват. Ок.

Имхо это странная постановка вопроса вообще. Невыносимы и мерзотными руководителями могут быть как женщины, так и мужчины. Равно как и наоборот. У меня сейчас финдиректор женщина, суперпрофессиональная и вообще отличнейшая, хоть и грубоватая иногда (не со мной)

@nlited , Грубая) Р-р-р-р)))

Когда я был наёмным работником (на заре трудовой деятельности), начальниками были и мужчины, и женщины, и семейные пары. Практически со всеми были прекрасные деловые отношения, независимо от пола.

Если есть возможность выбора, надо выбирать того (или ту), кто по-человечески больше нравится и ближе по духу.

А ещё, начальник по формальной субординации и лидер в команде – не всегда одно и то же. Иногда это просто форма делегирования ответственности.

Про начальников – семейные пары не поймите превратно. В моей практике неоднократно было, что предприятием (например, IT-фирмой) владела семейная пара.

Все зависит от человека , а не от пола. По статистике да же в штатах. Женщины получают меньше мужчин и все еще подвергаются дискриминации.

офтоп крепчал, а если начальник гей?))

@sl2208 , вы не в Apple работаете?)

@sl2208 , хуже нет, если начальник гомик, да еще и истерик к тому же, уж лучше женщины руководители. Правда иногда бывают такие женщины, неудовлетворенные жизнью, без мужика, которые все свои проблемы видят в окружающих, тогда это вообще туши свет

@bakeev , Кук признавался лучшим начальником еще до работы в “Эппле”; именно так Джобс узнал о нём. Александр Македонский тоже был неплохой начальник. ;)

Начну со второго вопроса: Всё индивидуально. Думаю, что нельзя однозначно так линию провести. Я за свою жизнь трижды работал под руководством женщины, которая была моим непосредственным начальником. Первый раз в середине 90-х был заведущим продуктовым магазином, где начальником сети была этакая business woman. До сих пор вспоминаю её за бесценные советы, которые она давала. По сути именно под её началом я сформировался как руководитель. Второй – ни туда ни сюда. Впечатление какое-то определённое не сложилось. Но в целом нормально. Третий раз был самый весёлый. В конце 90-х работал в представительстве одной западной компании. Начальница была безбашенной авантюристкой. Работалось легко и весело :) Ничего плохого вспомнить не могу. Потом, правда, она сбежала на родину, и мне пришлось искать новую работу :)

Первый вопрос: Мне немного сложно сейчас себя поставить на место подчинённого, но наверное выбрал бы +15% :) А сработаться можно с кем угодно.

Что насчёт притеснений, то лично я никогда не притеснял. Да и за другими тоже особо не замечал. При выборе сотрудников отдаю предпочтение опыту работы соискателя и общей рациональности привлечения конкретного человека на конкретную должность. Всё очень индивидуально. Подобные вилки (мужчина-женщина) были не раз. Статистика смешанная.

Коротко о себе: Москвич. 40 лет. Своя компания в строительной сфере.

@Speedy Gonzalez , то есть Вы – сформировавшийся под чутким под женским началом руководитель? Тогда снимаю вопрос.

@Vasya_P , а вы, судя по всему, сформировавшийся под хамским мужским руководством вечный подчинённый.

Довольно сложно представить женщину руководителем на какой то автомастерской , ну или рулкводителем компании Apple .

@vozz , а что насчет yahoo, где топ как раз “в юбке”?)

@anatolPasha , я думаю, он не знает CEO яху ;))

@anatolPasha , йаху ею руководима?

“Вот он отпуск” – думал Илья, – в бардачке карта Подмосковья, в кармане спички, в багажнике канистра бензина и начальник….

Как правило бабы-директора попадаются менструальными истеричками-психопадками которые не знают чего хотят, но знают что что-то хотят)))) С мужиками намного проще, они свое видение формулируют четко и прямо